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外围买球app//创和谐税风 铸文化税魂

发布时间: 2019-12-20外围买球app国际平台    
 “促發展·惠民生” ——走進國稅係列報道
 
 

[記者 的英 文:journalists] 肖新華  通訊員 莊國慶

走進蒼南縣國稅局的大門,一條國稅廉政文化走廊格外醒目■外围买球app版权所有■。這條由該局書畫攝影[愛 的拚音:ài]好者揮毫潑墨、精心拍攝製作的走廊[展示 的拚音:zhǎn shì]了蒼南縣國稅局開拓創新的團隊精神,濃縮提煉出蒼南國稅文化[建設 的英 文:building]主旨和[工作 的英 文:work]作風的整體風貌■外围买球app高级会所■。

近年來,蒼南國稅立足自身實際,確定了“以文化凝聚精神、以文化激發活力、以文化推動發展”的文化建設總體思路,在全縣國稅係統營造了[一種 的英 文:one]人心思進、催人奮進、和諧並進的濃厚文化氛圍。

人心思進

文化凝聚精神

“國稅文化是國稅事業的有力支撐,隊伍要靠文化來凝聚,[管理 的英 文:managing]要靠文化來推動,[服務 的拚音:fú wù]要靠文化來豐厚,[形象 的拚音:xíng xiàng]要靠文化來塑造。”蒼南縣國稅局局長林敏在談到文化興稅的理念時指出,“‘敬業、奮鬥、協作、奉獻’這四個詞就是蒼南國稅精神的核心理念,是我局在長期的稅收工作實踐中,結合蒼南地域文化提煉出來的,經過廣泛[討論 的拚音:tǎo lùn],最終確定了“求真務實、艱苦創業、同舟共濟、[公正 的拚音:gōng zhèng]廉潔”作為蒼南國稅“四大精神”的核心表述。”

正是在“四大精神”這一核心理念的指導下,蒼南國稅近年來以人為本,有力地提升了單位知名[度 的英 文:attitudes],先後獲得全省國稅係統文明單位、全國三八紅旗榮譽集體、市級文明單位、市級群眾滿意基層站所等眾多榮譽稱號,並於今年被推薦為省級文明單位。

催人奮進

文化激發活力

蒼南國稅將“四大精神”的內涵具化為“敬業、奮鬥、協作、奉獻”四個基本理念,通過提升執行力、學習力、溝通力、公信力四項核心能力,使全係統文化軟實力不斷增強,[成為 的拚音:chéng wéi]加強稅收征管、優化納稅服務、激發隊伍活力的強大引擎。

今年來,蒼南國稅堅持以專業化管理為抓手,重組稅收[業務 的英 文:跑死他們],簡化征管[流程 的英 文:process],依照“規模+行業”的原則,打破片區界限,按照納稅人經營規模和行業[地位 的拚音:dì wèi],把現有納稅人分為重點稅源、一般稅源兩類,實現稅源管理由“單兵管戶”到“團隊管事”的轉變,[有效 的拚音:yǒu xiào][解決 的拚音:jiě jué]了傳統模式下稅管員權力過於集中的[問題 的拚音:wèn tí],提高稅源管理的精度,化解了稅收管理中的隱性風險,[[形成 的英 文:caused] 的拚音:xíng chéng]了“專管而精通”的局麵,征管水平隨之提升。試運行期間即辦事項和審批事項的辦結時間大大壓縮,即辦事項不再有壓案頭現象,一般納稅人資格認定等審批事項也由原來的15個工作日縮短為7個工作日。稅務登記率、準期申報率、滯納金加收率、處罰率(按戶)及涉稅事項準期辦結率均達到100%。1—10月,全局共[發生 的英 文:occasionally occurred]各項稅收執法行為9。7萬條,稅收執法管理信息係統考核的執法正確率為100%,在全市各縣(市)單位中位居前茅。

如果說稅收執法與管理詮釋了“敬業”與“奮鬥”的深刻內涵,稅收服務則彰顯了“奉獻”的永恒主題。蒼南國稅多年來探索構建的個性化分類服務、維權服務品牌等全方位稅收服務[體係 的拚音:tǐ xì],在征納雙方之間建立了暢通無阻的“綠色通道”。2010年4月16日,該局在全省率先發起[成立 的英 文:was founded]了“蒼南縣國家稅收納稅人權益維護協會”,作為全國首家由國稅局發起的納稅人權益維護協會,開辟了國稅係統納稅服務工作新途徑。2010年11月,在龍港行政審批[中心 的拚音:zhōng xīn]開通全省首家鄉鎮級車購稅征收窗口,為龍港及周邊地區廣大納稅人提供了一個方便、快捷、高效的辦稅環境……眾多的便民舉措讓納稅人臉上的笑容增多了,微笑的背後凝結著納稅人對蒼南國稅人的認可,蘊含著納稅人以稅報國的光榮。在先進文化理念的牽引下,國稅幹部的思想境界明顯提升了,奉獻社會的意識明顯增強了。創先爭優結對幫扶、[希望 的英 文:hope]工程、天井小學愛心助學基金等慈善幫扶活動無不印透著蒼南國稅人“做事須循天理,為人要存善心”的品行道德。

以人為本、塑造身心和諧的國稅幹部,是蒼南國稅實施人力資源管理戰略、推動文化建設的關鍵所在。近年來,依照“能者上、庸者下、勤者獎、懶者罰”原則,蒼南國稅首創了幹部責任心管理辦法,探索建立治庸治懶治散的問責、激勵雙重機製,要求一名優秀的蒼南國稅人必須要具備三個條件:一是有激情。全身心地投入工作,具有強烈的使命[感 的英 文:sense]和責任心,越是困難越向前衝。二是有能力。鼓勵創新意識,掀起“頭腦風暴”,自由探索、鑽研業務,擅於謀劃,敢闖敢幹,以優良的執行力提高績效。三是有原則。不斷完善懲防體係,建設廉政文化,組織幹部深入[企業 的英 文:business]和幫扶村,訪貧問苦、[接受 的拚音:jiē shòu][教育 的拚音: jiào yù],讓幹部成為令上級信任、老百姓放心的勤廉稅官。目前,蒼南國稅係統大專以上學曆的人員達到93%,15人獲得注冊稅務師、注冊會計師和律師資格,19人進入省局、市局[人才 的英 文:牛B人物]庫,6名幹部成為省、市作家協會、攝影家協會、書法家協會的會員。

和諧並進

文化推動發展

春風化雨,潤物無聲。國稅文化的探索與實踐,激蕩和震撼著蒼南國稅每位幹部的心靈,推動國稅事業在新的征途上不斷實現新的跨越。

近年來,蒼南國稅緊緊圍繞[經濟 的拚音:jīng jì]社會發展大局,不折不扣落實好推進經濟轉型升級、[支持 的拚音:zhī chí]自主創新、促進資源節約、支持“三農”等方麵的各項稅收優惠政策。2010年至今,累計落實各種稅收優惠達11。7億元,其中,辦理[出口 的英 文:export]免抵退稅7。2億元,辦理各稅種征前減免8115萬元,先征後退及減免退庫稅金6867萬元,固定資產進項稅額抵扣2。77億元,促進企業轉型升級,有力支持了蒼南地方經濟的健康發展。

文化興則事業興,當文化建設成為事業的推動力和創新力時,就能打造一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規範的蒼南國稅幹部隊伍。

對此,蒼南縣國稅局局長林敏有著深刻[認識 的拚音:rèn shi]。他說:“建設蒼南國稅文化,就是要用文化的理性之光照耀國稅工作實踐,堅持從尊重人、理解人、關心人的角度出發,充分調動幹部的積極性、主動性和創造性,使先進文化滲透到稅收業務工作、思想政治工作、精神文明建設之中,並迸發出巨大的活力和潛能,不斷提高稅收管理、行政管理水平,使管理實現由粗放到精細、由感性到理性、由自在到自為的飛躍。”

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